Жените-мениджъри у нас намират баланс между работа и личен живот 15.06 | 17:03
Маркетинг, PR и човешките ресурси са областите, в които жените имат успешна кариера като управленци

Маркетингът, PR-ът и човешките ресурси са областите, в които жените са най-успешни като мениджъри. Това сочи проучване на компанията за подбиране на персонал "Стантън Чейс Интернешънъл", направено сред 142 дами, заемащи високи управленски постове у нас.
В изследването са взели участие най-много жени-мениджъри от сектор "Потребителски стоки и услуги" (30%), следвани от "Финансови услуги" (18%). 63% от тях са били на възраст от 30 до 39 г., а 32% - от 40 до 49 години.
80% от участничките твърдят, че са успели да постигнат баланс между работата и личния живот. Половината от бизнесдамите у нас определят именно този баланс като успех. 49% от жените са заели първите си мениджърски позиции преди да навършат 30 години.
Една пета от анкетираните смятат, че личностните качества са от най-голямо значение при изграждането на мениджърска кариера. На второ място те посочват професионалния опит (17%), а на трето – примера на ментор в ранните работни години (13%).
Любопитен факт е, че 80% от участничките смятат, че красотата и стилът са средства, които отварят възможности за развитие на кариерата.
Сред основните качества на жената-мениджър участничките определят творческия подход (креативността), устойчивостта на стрес и подкрепата и разбирането към подчинените. Обратно на очакванията типично женската интуиция е сред качествата, поставени от самите дами на по-заден план. Това е така, защото бизнесът изисква от жените да бъдат рационални, смята управляващият директор на "Стантън Чейс България" Дарина Пенева.
Запитани дали смятат, че получават заплати наравно с мъжете на сходни позиции, само половината от анкетираните жени-мениджъри отговарят утвърдително.
Като основни качества на дамите-мениджъри Пенева изтъкна фокусираността, гъвкавостта и добрата самооценка. Проблеми жените изпитват обаче при разпределянето на отговорности и приемането на критика.
Според Пенева бизнес средата в България дава добри възможности на дамите да заемат ключови управленски позиции в компаниите. Жените у нас и в Източна Европа като цяло са в по-добра позиция от тези в Западна Европа, заяви Пенева и цитира изследвания, според които процентът на изпълнителни директори-жени в Холандия е 2%, в Лондон – 5%, докато у нас 14% от директорите на 100-те най-големи компании са дами.
Водещи
-
Закопчаха заподозрения за убийството на екопътека „Невястата“
42-годишният мъж, издирван за нападението, е заловен в хижа над Чепеларе
24.09 | 15:20
-
4 лв. за синя зона и 2 лв. за зелена зона в София
Столичната община предлага увеличаване на цените
24.09 | 15:00
-
Опит за нарушаване на GPS сигнала на испанската военна министърка над Калининград
Машината е летяла към към авиобаза Шяуляй в северната част на Литва
24.09 | 14:45
-
Откриха торса на статуята на Херакъл в Хераклея Синтика (ВИДЕО)
Преди ден на форума на античния град беше открит друг фрагмент от фигурата
24.09 | 14:30
Най-четени
-
Заради ареста на Коцев: Евродепутати поискаха спиране на плащанията по ПВУ за България
Политически контекст и последствия
24.09 | 09:59
-
Левон Хампарцумян: Дългосрочното натрупване на бюджетни дефицити накрая води до катастрофа
„Не може заплатите в бюджетния сектор да бъдат 10% от БВП. Не може пенсиите да са нараснали с...
24.09 | 10:27
-
Делегация, водена от вицепремиера Атанас Зафиров, беше приета от премиера на Република Армения Никол Пашинян
Министър-председателят изрази надежда, че в резултат на посещението на г-н Зафиров ще се...
24.09 | 11:59
-
Българи масово изкупуват имоти край Кавала
По-младото поколение гърци обаче има по-прагматичен подход към ситуацията – за тях масовото...
24.09 | 10:45