Жените-мениджъри у нас намират баланс между работа и личен живот 15.06 | 17:03
Маркетинг, PR и човешките ресурси са областите, в които жените имат успешна кариера като управленци

Маркетингът, PR-ът и човешките ресурси са областите, в които жените са най-успешни като мениджъри. Това сочи проучване на компанията за подбиране на персонал "Стантън Чейс Интернешънъл", направено сред 142 дами, заемащи високи управленски постове у нас.
В изследването са взели участие най-много жени-мениджъри от сектор "Потребителски стоки и услуги" (30%), следвани от "Финансови услуги" (18%). 63% от тях са били на възраст от 30 до 39 г., а 32% - от 40 до 49 години.
80% от участничките твърдят, че са успели да постигнат баланс между работата и личния живот. Половината от бизнесдамите у нас определят именно този баланс като успех. 49% от жените са заели първите си мениджърски позиции преди да навършат 30 години.
Една пета от анкетираните смятат, че личностните качества са от най-голямо значение при изграждането на мениджърска кариера. На второ място те посочват професионалния опит (17%), а на трето – примера на ментор в ранните работни години (13%).
Любопитен факт е, че 80% от участничките смятат, че красотата и стилът са средства, които отварят възможности за развитие на кариерата.
Сред основните качества на жената-мениджър участничките определят творческия подход (креативността), устойчивостта на стрес и подкрепата и разбирането към подчинените. Обратно на очакванията типично женската интуиция е сред качествата, поставени от самите дами на по-заден план. Това е така, защото бизнесът изисква от жените да бъдат рационални, смята управляващият директор на "Стантън Чейс България" Дарина Пенева.
Запитани дали смятат, че получават заплати наравно с мъжете на сходни позиции, само половината от анкетираните жени-мениджъри отговарят утвърдително.
Като основни качества на дамите-мениджъри Пенева изтъкна фокусираността, гъвкавостта и добрата самооценка. Проблеми жените изпитват обаче при разпределянето на отговорности и приемането на критика.
Според Пенева бизнес средата в България дава добри възможности на дамите да заемат ключови управленски позиции в компаниите. Жените у нас и в Източна Европа като цяло са в по-добра позиция от тези в Западна Европа, заяви Пенева и цитира изследвания, според които процентът на изпълнителни директори-жени в Холандия е 2%, в Лондон – 5%, докато у нас 14% от директорите на 100-те най-големи компании са дами.
Водещи
-
Обмудсманът съветва хората след 1 януари 2026 г. да плащат с карти
Обмудсманът посъветва хората при възможност след първи януари да плащат с карти, защото така...
19.09 | 13:45
-
Радомир Чолаков: Ако има някакво увеличение на цените, то не се дължи на еврото
Според КНСБ цените на определени стоки са 126% от европейското равнище. “Тоест тези храни в...
19.09 | 13:30
-
Васил Терзиев предлага химните на България и Европа да звучат в класната стая на столичните училища всеки понеделник
А за децата в начален курс учебният ден да започва с физическа активност. Кметът на София ще...
19.09 | 13:15
-
Ново заседание по делото за катастрофата, при която загина 12-годишната Сияна
Очаква се в Окръжния съд в Плевен днес да бъдат разпитани двамата свидетели
19.09 | 13:00
Най-четени
-
Бойко Борисов с критика към Делян Пеевски: Никой не си е самодостатъчен
Борисов направи предложение от МОН да забранят излъчването на пленарните заседания, защото се...
19.09 | 09:59
-
Мирчев: България има трима премиери
"Вие знаете, че премиер номер 3 е истинският - голямото Д. Ние ще пуснем въпроси до всички...
19.09 | 10:59
-
Сменяме личния лекар по-лесно
Регистрационната форма за избор на личен лекар ще претърпи техническа преработка, като се...
19.09 | 11:59