Повече "жени на борда" зове Европейската комисия 05.03 | 14:55

От днес, 5 март, Европейската комисия стартира обществена консултация по въпроса с неравноправието между половете по отношение на мениджърските позиции в бизнеса, съобщават от Брюксел.

Само един от всеки седем членове на управителни органи на най-големите европейски дружества е жена (13,7 %). Това показват резултатите от проучване на ЕК само година след призивите на комисаря по въпросите на правосъдието Вивиан Рединг за повече жени в управителните органи на компаниите.

Спрямо 2010 година обаче процентът на управляващите жени беше едва 11,8 на сто, т.е има слабо подобрение. С тези темпове на развитие обаче, за да бъде постигнат търсения баланс ще бъдат необходими повече от 40 години.

Балансираното участие на мъжете и жените на ръководни позиции допринася за по-добри бизнес резултати, по-голяма конкурентоспособност и икономически ползи. И за това има доказателства - например в доклад на McKinsey се посочва, че оперативната печалба на дружества, в които балансирано са представени и двата пола, е с 56% по-висока в сравнение с дружества, в които има само мъже.

Ernst & Young от своя страна  анализира 290-те най-големи котирани на борсата дружества и установи, че приходите на онези от тях, в чиито управителни органи има поне една жена, са значително по-високи от приходите на дружествата, в чиито управителни органи няма жени.

Въпреки всички тези данни все още няма достатъчно жени в бордовете на големите компании. По тази причина и започва и обществената консултация. От Брюксел приканват всички заинтересовани страни да споделят мнението си до 28 май 2012 година. След като получи мненията, Комисията ще вземе решение за по-нататъшни действия по-късно през годината.

iNews припомня, че преди година комисарят по въпросите на правосъдието Вивиан Рединг призова котираните на борсата дружества в Европа да увеличат доброволно броя на жените в своите управителни съвети, като подпишат "Ангажимента за участие на жените в управителните съвети в Европа".

С подписването на този ангажимент дружествата обещават да увеличат участието на жените в своите управителни органи на 30% до 2015 г. и на 40% до 2020 г.

През последните 12 месеца обаче само 24 дружества в Европа са подписали ангажимента. Едни от първите бяха козметичната Guerlan и испанската консултантска FES Consulting.