Фирмите в София и Пловдив най-склонни да наемат нови хора 14.12 | 12:47

През следващото тримесечие темповете на наемане в България се очаква значително да се забавят спрямо предходните три месеца, но ситуацията няма да е много по-различна в сравнение с първото тримесечие на 2011 г.

От 757-те български работодатели, участвали в проучване на Manpower за заетостта, близо един от седем (14%) посочват, че ще наемат служители през първите три месеца на 2012.

Най-често става дума за мениджъри от София и Пловдив. В столицата има най-силни намерения за наемане, в Пловдив плановете в това отношение са леко по-слаби.

Отрицателни прогнози дават работодателите от Бургас, Русе и Варна, където се предвиждат допълнителни съкращения.

Плановете за наемане на работодателите в региона на София остават значителни, тъй като повечето от мултинационалните компании са се фокусирали върху дейността си в столицата. Друга причина е, че мнозинството от кандидатите със специфични търсени умения са в София.

От Manpower уточняват, че работодателите продължават да изразяват силно търсене на кандидати със специфичен набор от умения, борят се да намерят подходящите хора, за да попълнят отворените си позиции.

"Повече от две трети от българските работодатели заявяват, че планират да запазят своята текуща работна ръка през първите три месеца на годината”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия.

"Българските работодатели действат подобно на тези от други места по света; сред несигурността на пазарите – особено в Европа — работодателите остават предпазливи и предприемат подхода "да изчакаме, за да видим” да оценят бизнес тенденциите преди да увеличават броя на служителите си."

Надя Василева казва също: "Въпреки спада на оптимизма на работодателите у нас все още виждаме знаци, че страната ни продължава да се възползва от несигурността в Гърция; търговската секция на гръцкото посолство посочва, че за последните 10 години България се е превърнала в топ дестинация за гръцките фирми, докато те търсят да се облагодетелстват от по-ниските нива на корпоративните данъци и цената на труда, които по ориентировъчни данни са четири пъти по-ниски, отколкото в Гърция. Още повече, в сравнение с най-новите бизнес индикатори, България е възможно да остане атрактивна аутсорсинг и офшоринг дестинация в следващите пет години.”

Що се отнася до секторите, към които има положителни прогнози относно наемането на работна ръка, от проучването става ясно, че най-активно нови хора се търсят от финансовите и застрахователните компании. Интерес има още във фирмите за недвижими имоти и тези, занимаващи се с бизнес услуги и електричество, газ и вода.

Най-голям спад в прогнозите на тримесечна база се отчита от работодателите в секторите търговия на едро и дребно и строителство.