Шефовете в големите щатски фирми с 11% ръст на възнагражденията 09.05 | 15:02

Основна причина са повишените бонуси заради подобрени корпоративни резултати

Средният размер на възнагражденията, получени за последните 12 месеца от изпълнителните директори в най-големите американски компании, е нараснал с 11%, сочи проучване на "Уол Стрийт Джърнал".

Проучването е осъществено сред общо 350 щатски фирми, като обхваща периода 1 май 2010 – 30 април 2011 г.

Регистрираното покачване в най-голяма степен се дължи не на ръст на основните заплати, а на повечето бонуси след решения на Управителните съвети да възнаградят шефовете на компаниите заради постигнатите подобрения в корпоративните печалби.

Главният изпълнителен директор на Viacom Филип Дауман оглавява списъка на получилите най-голямо възнаграждение – цели 84,3 млрд. долара. Това е над два пъти повече, отколкото заплатата му през 2009 година.

На второ място е Лари Елсън, основател на Oracle, с 68,6 млн. долара.

Трети е главният изпълнителен директор на CBS Лесли Мунвес с 53,9 млн. долара.

Като цяло в първата десетка има четирима директори на големи медии.

За тази година се прогнозира по-слаб среден ръст на възнагражденията на шефовете на големи групи – под 10 на сто.