Тристранката не одобри единодушно промените в Кодекса за труда 03.12 | 17:39

Според тях стажът трябва да се урежда с трудов договор, а за стажантите да има и заплата

Тристранният съвет за национално сътрудничество не одобри единодушно промените в Кодекса за труда. Според предложените промени стажът трябва да се урежда с трудов договор, а за стажантите да има и заплата.

Министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов обясни, че работодателите могат да се подпомогнат финансово от Националния план за действие по заетостта и от европейските програми. Целта е да се включат в мярката за намаляване на младежката безработица, предаде БНТ.

Според предложените промени договор за стаж ще могат да сключват младежите до 29 години, завършили средно или висше образование. Те ще имат всички права по трудов договор.

До 14 дни след приключването на стажа работодателите ще трябва да издават препоръка на стажантите си, за да могат да си намерят по-бързо работа.

В Националния съвет за тристранно сътрудничество се обсъдиха и промени в Закона за безопасни и здравословни условия на труд, според които в групите по безопасна работа в предприятията да участват и работници, които да препоръчват на работодателите си спиране на определени машини, когато са опасни за служителите. Становището им е само препоръчително.

Въпреки това работодателите не подкрепиха предложението с аргументите, че това ще усложни работата във фирмите и ще създаде напрежение между работник и работодател.

Виж всички снимки 2