Кое отличава лидерите? 24.04 | 08:15

Замисляли ли сте се какво превръща диктаторите и лидерите в обаятелни личности, които всички са склонни да следват, без дори да се замислят върху идеите им или онова, което пропагандират? Определено от тях се излъчва сила, увереност и страст, към които хората не могат да останат безразлични. И ако сте решили да вървите по подобна стръмна пътека на успеха, по-добре първо се запознайте с качествата, които ще са ви нужни.

Увереност и сила. Ако искате да накарате някой да ви следва в дадена идея или поне да работи с желание в екипа ви, важно е да излъчвате увереност и сила на характера. Това са черти, които сме склонни да следваме несъзнателно по-чисто еволюционни причини – групата винаги има нужда от водач, а той трябва да е най-добрия... или поне трябва да изглежда такъв.

Страст и ентусиазъм. Забелязали ли сте, колко страстно лидерите вярват в убежденията си и ги разгласяват пред другите? Това е напълно необходимо за околните, за да могат да повярват, че сте прави за нещата, които казвате.

Големите планове. Дали Хитлер щеше да е успешен ако се беше качил на трибуната и беше заявил, че иска само да направи Германия по-добро място за живеене – това реално казват всички политици и днес, и преди. Нищо подобно, той прави грандиозни планове пред народа си и така го увлича да участва в нещо уникално и наистина голямо. Солидните планове вдъхват увереност и вдъхновяват, затова бъдете смели във визията си за бъдещето.

Не нарушават договорките. Това е особено важно, ако искате хората да ви вярват и да ви следват в плановете ви за повече от няколко седмици. Лидерът трябва да има репутация на сериозен и отговорен човек, а това се постига като държи на думата си.

Винаги имат ясна преценка. За да бъдете начело на нещо – компания или цяла империя, най-важното е да можете да преценявате добре ситуацията и не се страхуват да действат според нея. Иначе никога не биха могли да задържат успеха.

Никога не казват никога. Тази дума просто не съществува в речника им – за всяка цел си има път и средства, а както показва историята – понякога няма значение, дали те са почтени. Все пак лидерството изисква да можете да вдъхновявате другите – как ще го направите, ако признавате, че не можете да се справите с дадено обстоятелство?

Не се нуждаят от потупване по гърба. Лидерът не се нуждае от хора, които сервилно да му казват, че е най-добрият. Точно обратното – събира кръг от такива, които му дават нови идеи или имат смелостта да му посочат грешките.

Никога не са настроени песимистично. Мрачните прогнози и увисналия нос не могат да накарат никого да действа. Лошото настроение и песимизмът са заразни, а най-лошото е, че водят към бездействие. Затова лидерите са винаги оптимистични, но относително обективни.

Активни личности. Освен да мислят и да преценяват ситуацията, лидерите винаги се интересуват от действието. Това са хората, които живеят на принципа "нека направим това".

Не пропускат предизвикателства. Точно това е едно от средствата им да доказват силата си и да утвърждават позицията си. Затова предизвикателствата са добре дошли за тях.

Не се страхуват да изглеждат уязвими. Това е един от деликатните моменти в лидерството. Важно е хората да ви познават като уверен и твърд, но трябва и нищо човешко да не ви е чуждо. Да можете да признаете, че сте изправени пред трудност, също показва сила. Затова да покажете малко уязвимост понякога не е толкова лошо и дори може да повиши доверието на околните.

Задават въпроси. Те държат да знаят повече и по-добре онова, което ги интересува. От друга страна, да задавате въпроси показва, че се интересувате от мнението и идеите на другите, а това е стимулиращо за онези, които ви следват.