Глад за над 5000 работници в Пловдив и ще се увеличава 06.12 | 16:39

Компаниите търсят спешно още служители от райони с висока безработица, гледат и към чужбина

От Кристиан Костурков

Индустрията в района на Пловдив изпитва остра нужда от работници. През следващата година предприятията, развиващи дейност в "Тракия икономическа зона" (ТИЗ) ще имат нужда от над 5000 нови служители. Това съобщи инж. Пламен Панчев, председател на "Клъстер Тракия икономическа зона. Той уточни, че в тази бройка влизат включително и около 600 висшисти и 1000 средни специалисти. За останалите изискванията са по-ниски.В същото време обаче нуждите от нови работници ще се увеличават. Редица предприятия обявяват, че през следващите години ще им бъдат необходимо още повече хора заради развитието на бизнеса.

Компаниите, развиващи дейности в ТИЗ, ще търсят да попълнят липсващите кадри не само от района на Пловдив. За свободните позиции ще могат да кандидатстват хора от цялата страна. Не е изключен вариант и да се назначат хора от чужбина, съобщиха от Българо-Китайската асоциация за бизнес развитие.

Компаниите, търсещи нови работници, тръгват на нещо като роудшоу из страната, при което ще представят възможностите за работа и кариерно развитие в ТИЗ. Първият етап ще обхване градовете Монтана, Ловеч, Сливен, Бяла Слатина и Стамболийски. Те са избрани на база ниво на безработица, налични квалификации у безработните и потенциал за преместването им в Пловдив. Община Пловдив от своя страна има готовност да осигури достатъчно места в училищата и детските градини за записване на децата при преместване на цели семейства, допълни Стефан Стоянов, заместник-кмет "Образование и бизнес развитие”. В "Тракия икономическа зона" е изготвен и проект за жилища за индустриални работници, отбеляза още Пламен Пенчев.

Програмата цели да насочи вниманието към регион Пловдив и възможностите за работа и живот там. През последните години Тракия икономическа зона се превърна в една от големите индустриални зони в Югоизточна Европа. Постоянно навлизащите нови инвеститори имат нужда от допълнителен човешки капитал и от привличане на таланти. Заплащането в редица сектори вече е атрактивно не само за страната, но и за чужбина. Затова вторият етап на кампанията ще обхване Молдова, Украйна, Македония, Северна Гърция и др.

Водещи

Най-четени