Грижата за хората изпревари Изкуствения интелект 10.03 | 11:35
HR & Employer Branding Trends Report 2026 откроява тенденциите сред работодателите у нас
Грижата за служителите и автоматизацията с Изкуствен интелект. Това са двете водещи тенденции сред работодателите според годишния доклад HR & Employer Branding Trends Report 2026. Битката между най-важния капитал - човешкия и AI доказа, че изкуственият интелект продължава да бъде важен фактор, определящ по-благоприятна работна среда, но не измества ролята на екипите. В това са категорични над 50 изявени професионалисти в сферата на човешките ресурси, взели участие в годишния доклад на Career Show. Докладът събира на едно място техните прогнози и представя тенденциите в човешките ресурси и работодателската марка за 2026 година.
Целта на HR & Employer Branding Trends Report е да обедини професионални прогнози и да отдели Топ 10 на водещите тенденции в сферата на човешките ресурси и работодателската марка. Ежегодният доклад се превръща в инструмент за подобряване планирането на процесите и стратегиите, като се използва от стотици професионалисти в грижата за развитието на екипите.
"През 2026 година технологиите ще улесняват процесите, но хората ще определят посоката и ще са решаващи за крайния резултат. Колкото по-дигитална става работата, толкова по-важни ще бъдат честната комуникация, доверието и цялостното преживяване на служителите. Компаниите, които успеят да съчетаят тези елементи в ежедневната си работна култура, ще успеят да изградят работодателска марка, която е разпознаваема и работи за тях.", споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
Резултатите от доклада очертават ясно следните тенденции за 2026:
● Автентичен Employer Branding
● Изкуствен интелект и автоматизация
● Развитие, преквалификация и вътрешна мобилност
● Грижа за благополучието
● Подбор според уменията
● Прозрачност на възнагражденията
● HR като стратегическа функция
● Доверие и сигурност
● Работа със смисъл и каузи
● Гъвкави придобивки и персонализация
През тази година се откроява присъствието на тенденции, насочени към грижата за екипите, тяхното развитие в рамките на компаниите и техните лични истории на успеха - стратегии, които формират автентичния работодателски бранд. Изкуственият интелект заема важна роля в работата на компаниите, но периодът на адаптация в процесите показа ясно, че той е инструмент за по-ефективна работа на професионалистите, а не заплаха за тях.
Целият доклад "HR & Employer Branding Trends Report 2026” е наличен напълно безплатно - careershow.bg/hr-eb-trends-report-2026
Career Show организират най-мащабните кариерни събития у нас, които ежегодно събират на едно място стотици компании и хиляди квалифицирани кадри. През октомври предстоят събитията им на живо в Арена 8888 София, Пловдив и Варна. Повече информация за събитията на Career Show вижте тук - careershow.bg
Водещи
-
Иван Василев: Над 30% от обществените поръчки са спечелени при участие само на една фирма
Основната цел на системата СИГМА е да осигури прозрачност и по-ефективен граждански контрол...
16.06 | 21:00
-
Още камери на пътя ще следят за нарушители
Засега те са разположени на входовете на София и са част от Националната интелигентна система...
16.06 | 20:30
-
Любомир Дацов: Дефицитът на годишна база е 3,7%
Твърденията, че е 7% е политическа прогноза, а не експертна, категоричен е той
16.06 | 20:15
Най-четени
-
Ръчният багаж вече ще е безплатен и включен в самолетния билет
По думите му един от най-трудните проблеми е бил с ръчния багаж.
16.06 | 11:45
-
Дават министър Иван Шишков на главния прокурор
От Института за пътна безопасност твърдят, че той е укрил ключови записи за незаконно...
16.06 | 17:15
-
Тревога в Гърция заради опасна риба, туристите да внимават
Самото ухапване от рибата не е отровно, но силните ѝ челюсти, подобни на клюн, могат да...
16.06 | 12:45
-
Шишков обвини местната и национална олигархия за „Баба Алино”
Тук говорим за чадър – става въпрос за връзка между национална, местна олигархия и вече...
16.06 | 15:00