За повече жени в управлението на британските компании, настоява доклад 25.02 | 11:36

Министерството на икономиката направи анализ на управлението на водещите компании във Великобритания

От iNews.bg

Водещите британски компании да назначават повече жени на ръководни позиции. Това призова британският държавен секретар в Министерството на бизнеса и иновациите лорд Дейвис. Той представи доклада "Жените в управлението", изготвен по поръчка на министъра на икономиката Винс Кейбъл.

В препоръката на лорд Дейвси е записано до 2015 година британските публични компании, част от индекса FTSE 100, трябва да увеличат с поне 25% присъствието на жени в управляващите бордове.

В периода 2013 – 2015 година трябва има гаранции, че повече образовани и талантливи жени ще могат да заемат топ-позиции в своите фирми.

През последните 25 години броят на работещите жени във Великобритания се увеличава повече от три пъти. В страната са предприети много мерки за гарантиране на равенството между половете на работното място, показва още докладът. Все още обаче има какво да се направи.

В момента от британските компании в FTSE 100 само в 18 няма нито една жена в управляващите бордове. За фирмите от FTSE 250 обаче броят е доста по-голям и близо половината от компаниите нямат представители на нежния пол в бордовете си.

FTSE 100 и FTSE 250 са водещите индекси на Лондонската фондова борса. В тях са включени най-големите и печеливши британски публични компании.