КНСБ: България да ратифицира Конвенцията срещу насилие и тормоз на работа 25.11 | 14:57
В нашия Кодекс на труда дори няма такива определения, казват синдикалистите
Кодексът на труда не съдържа определения за "тормоз" и "насилие" на работното място, включително и на база пол, както и мерки, насочени към предотвратяването им. Това може да се промени, ако България ратифицира Конвенция 190 на Международната организация на труда за премахване на насилието и тормоза в областта на труда. Тя бе приета през тази година, в която се отбелязват 100 г. от учредяването на организацията.
На 25 ноември отбелязваме Международния ден за елиминиране на насилието срещу жените, обявен за такъв с резолюция на ООН от 17 декември 1999 г. Ето защо конфедерацията напомня, че ратификацията на Конвенция 190 е изключително важна стъпка в борбата с насилието.
КНСБ вече предложи преди месец на правителството да инициира законодателна инициатива за това. Аргументите за това са, че конвенцията създава ново трудово право – "..правото на всеки човек на работното място без насилие и тормоз, включително насилие и тормоз, основани на пола...".
В нашето трудово законодателство, включително в други закони извън КТ, които регулират конституционното право на труд, такова право не е уредено. Нито пък е било предмет на обсъждане и договаряне на негови параметри и условия за реализация в колективни трудови договори.
Според Преамбюла на конвенцията това право обезпечава: "..взаимното уважение и човешкото достойнство.." , задача, която е в пълно съответствие с върховния принцип от Преамбюла на Конституцията на Република България за "..правата на личността, нейното достойнство и сигурност...".
Конвенцията въвежда определения на понятията "насилие и тормоз в света на труда" и "насилие и тормоз, основани на пола". Чл.127 от КТ не съдържа задължения за работодателя или други лица да се въздържат, да не предприемат действия, които представляват "тормоз" и "насилие" по силата на определението на чл.1 от 190 МОТ. Няма подобни текстове и в ЗДСл, както и в други закони, които като цяло или частично регулират конституционното право на труд.
В Закона за защита от дискриминация има определение само за "тормоз", но то се различава от определението в чл. 1 от Конвенция 190, предвид, че в този закон тормозът (вкл. и този основан на пола) е уреден от гледна точка създаване на неравенство, неравнопоставеност. Докато в конвенцията той е свързан с друга специална цел - "...причиняването на физическо, психологическо, сексуално или икономическа вреда..."
В конвенцията са обосновани редица съществени последици, свързани с тормоза и насилието:
- "...отрицателно въздействие върху качеството на публичните и частните услуги и могат да попречат на хората, особено жените, да навлязат на пазара на труда, да останат в работната сила и да се развиват професионално,..";
- те "...влияят неблагоприятно върху психологическото състояние, физическото и сексуалното здраве на хората, чувството им за достойнство, семейната им среда и социалната среда,.."
Трябва да се отбележи, че конвенцията има всеобхватно приложение - прилага се за всички сектори, държавни, публични и частни, както във формалната, така и в неформалната икономика, независимо дали в градските или селските райони.
Тя обхваща ситуации, свързани с насилие и тормоз:
а) на работното място, включително на обществени места и в частни помещения, когато те са място на работа;
б) на места, където служителят получава заплата, ползва почивка за отдих или прием на храна, или използва санитарни помещения и съблекални;
в) по време на командировки, пътувания, обучение, събития или социални дейности;
г) в процеса на комуникации, свързани с работата, включително тези, предоставени от информационните и комуникационните технологии;
д) в жилищни помещения, предоставени от работодателя;
е) когато пътувате до и от работа.
За нас, като организация на работниците и служителите, е от значение и втори пласт от конвенцията, свързан с ролята и мястото на синдикатите в регулацията на обществените отношения свързани с труда. В редица нейни текстове в съзвучие с вижданията на МОТ е отбелязана, призната и утвърдена ролята на синдикатите в социалния диалог и значението на колективното договаряне въобще, а в частност и спрямо предотвратяването на явленията предмет на конвенцията.
В няколко текста от конвенцията са очертани задълженията на ратифициралите я държави, чрез насочване към определени подходи, мерки и изисквания, за да се интегрира в националните законодателства и практики по възможно най-ефективния начин.
Чл.9, например, изисква от ратифициралите я държави да предприемат мерки, чрез които да ангажира работодателите "...да предприемат подходящи мерки, съобразени с нивото им на контрол, насочени към предотвратяване на насилие и тормоз на работното място, включително насилие и тормоз, основани на пола, и по-специално дотолкова, доколкото което е практически осъществимо..."
Водещи
-
Лекари: Не отлагайте имунизациите без причина
От болницата съветват родителите да спазват задължителния имунизационен календар и да не...
19.04 | 17:45
-
До 30 април гражданите внасят дължимите данъци върху доходите си, придобити през 2023 г.
Повече информация за онлайн плащането на задължения може да се получи на телефон 0700 18 700,...
19.04 | 17:15
-
Всеки втори българин ще слее с отпуск празничните дни през май
1 май се пада в сряда, а почивните дни за Великден - 3, 4 и 5 май са петък, събота и неделя. В...
19.04 | 17:30
-
Гьоков към Главчев: Какво се случва с монумента „Бузлуджа“ и какви са намеренията за бъдещето му?
Повод за въпроса е сигнала на екипа на Фондация "Проект Бузлуджа" за нередности по...
19.04 | 16:59
Най-четени
-
Наско Сираков: Развалих си къщата в Драгалевци, построих 71 апартамента и продадох 60
Още в началото на гостуването си пред колегите той направи уточнението, че идва по свое...
19.04 | 13:59
-
МС: Към момента няма пряка военна опасност за страната ни
По-малко от седмица след безпрецедентната атака на Иран с ракети и дронове, Израел изпълни...
19.04 | 09:15
-
Даниел Митов: Оттеглям своето одобрение за това да бъда външен министър
Не бива да се превръщам в ябълката на раздора в момента, затова оттеглям своето одобрение да...
19.04 | 11:30
-
Борисов: Историята с масата беше преди сглобката, Денков да не лъже. После всичко беше цветя и рози
"Човекът не беше известен на никого, но се съгласихме", пояснява лидерът на ГЕРБ.
19.04 | 16:30