Как Facebook подбира служителите си 16.01 | 16:36

Няколко техники от Марк Зукърбърг

Стотици талантливи специалисти се борят за място в световноизвестните и успешни компании, като Facebook, например.

Това, че някой притежава нужните качества за работа във фирмата на Марк Зукърбърг, далеч не означава, че наемането на служители се улеснява. Всяка компания си има трикове, а какви са те във Facebook, ни показва американското издание Business Insider.

Така става ясно, че най-добрите работници са тези, които са препоръчани. Наетите по този начин служители носят 25% повече приходи и шансът да напуснат е с 20% по-малък от другите наети.

Поради това някои компании приемат препоръките много сериозно. Във Facebook съществува специална техника при набирането и подбора на персонала, а каква е тя, може да прочетете в Econ.bg.