Младите българи дерзаят към сектора на услугите 08.07 | 16:15

Най-голям шанс за намиране на стажантска програма младежите у нас могат да намерят във сферата на услугите. Това показват данните от проучване на Агенцията по заетостта (АЗ), в което са се включили над 3 700 работодатели от различни сфери. 30% от взелите участие предприятия са заявили готовност и желание да предложат обучение на младите.

Целта на проучването е да се събере необходимата информация за условията на пазара на труда преди началото на схемата "Младежка заетост". Това е първата схема по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси” за програмният период 2014-2020 г., изпълнявана от АЗ.

Общата й стойност е 35 млн. лв. Първоначално 20 млн. лв. ще бъдат отпуснати от националния бюджет, а на по-късен етап те ще бъдат възстановени от Европейската комисия.

"Младежка заетост” ще позволи на около 7 500 младежи на възраст до 29 години да се включат в стаж или обучение в реална работна среда. За да започне схемата възможно най-скоро, от АЗ подготвиха проучването, с което проверяват какви са нагласите на работодателите към схемата и от какви кадри се нуждае управлявания от тях бизнес.

11 на сто от компаниите, които набират стажанти, са в сферата на производството на храни и облекло. 10% от работодателите, включили се в проучването, заявяват, че се нуждаят от счетоводители. Фирмите в сектор "Строителство", които предлагат обучение, са 7% от всички анкетирани. Едва 5% от работодателите търсят административни специалисти, както и специалисти по информационни и комуникационни технологии.

По-голямата част от работодателите - 65%, заявяват, че имат готовност да сключат договори по схемата още през септември 2014 г.

Половината от анкетираните работодатели заявяват, че предпочитат да наемат младежи със завършено средно или средно специално образование. От бакалаври се нуждаят 15 на сто от компаниите, а от магистри – 10 на сто.

Интерес към схемата проявяват работодатели от цялата страна, като за момента най-много са заявките от Враца, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив, Бургас, Видин, Кърджали и др.

Анкетата продължава да е достъпна както в електронен вариант на интернет страницата на агенцията, така и в хартиен – във всяко бюро по труда в страната.