Правителството vs. пенсионните фондове 03.02 | 17:05

Финансовият и социалният министър са "за" идеята за многократното право на избор

От iNews.bg

Частните пенсионни фондове не подкрепят предложението работещите да имат многократно право на избор къде да внасят парите си за втора пенсия. От друга страна финансовият министър Владислав Горанов и вицепремиерът Ивайло Калфин постигнаха консенсус по отношение на това, че осигуряващите се трябва да могат да променят своя избор, ако решат.

От универсалните фондове искат преразглеждане на формулата, по която ще се допълват пенсиите от Националния осигурителен институт (НОИ). На базата на сегашната вноска от 5% те трябва да допълват 28% пенсията от обществения стълб, съобщава БНР.

Владислав Горанов е на мнение, че родените преди 1960 г. ще имат по-големи пенсии от тези, които сега задължително се осигуряват за втора пенсия.

"Така, че коефициентът на допълване, който се очаква от универсалните фондове вече да не е 28%, а да е доста по-нисък и тогава вероятно сметката ще излезе, защото те виждат, че при минимална положителна реална доходност такъв ефект на заместване не е гарантиран, че ще се получи, 28% допълване”, обяснява министърът.

Позицията на правителството е, че право на избор трябва да имат и категорийните работници, които се осигуряват в професионалните фондове.

"Това е позиция, която споделям аз, така и вицепремиерът Калфин. Нюансът, който може да се добави още от сега, е, че там няма аргумент, средствата да се връщат в Сребърния фонд. Там средствата би трябвало по-скоро да отиват директно вдържавното обществено осигуряване”, коментира още финансовият министър.

В края на миналия месец от Министерство на финансите пубвикуваха за обществено обсъждане предложения за изменения в Кодекси за социално осигуряване.

Според тях работещите в България, които са избрали да прехвърлят партидите си за втора пенсия от частен пенсионен фонд в Националния осигурителен институт (НОИ) ще могат да се върнат обратно към универсалните фондове, ако не са доволни от ведомството. Заедно с това новопостъпващите на работа няма да имат една година да изберат къде да се осигуряват за втора пенсия.