Завръща се "модата" да бъдат сключвани договори за 4 часа, а да се работи по 8, дори по 10 часа на ден, обясняват трудовите инспектори.
Хванат е и работодател, който принуждавал служителите си да излизат в неплатен отпуск всеки месец, но само на хартия. Реално през това време те работели.
"Всичко е свързано със задълженията на работодателя за възнаграждения, осигуровки, т.е. по този начин той се опитва по някакъв начин да пести”, обяснява пред bTV Теодора Дичева от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
