Синдикатите бранят минималната заплата от догодина 06.11 | 15:20

Очакват съда да пореже работодателите, смятат жалбата на бизнеса във ВАС за неоснователна

Синдикатите от КНСБ и КТ "Подкрепя" защитиха новата минимална заплата в размер на 1077 лв., която ще важи догодина, показа проверка на "Телеграф".

КТ "Подкрепа" дори излезе с официално становище по повод оспорването във Върховния административен съд на постановлението на Министерския съвет за определяне на най-ниското възнаграждение. От синдиката смятат, че жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в съда е неоснователна.

В писмо до премиера и министрите на финансите и социалната политика, подписано от лидера на от "Подкрепа" Димитър Манолов, се оспорват мотивите на работодателската организация, с които се иска отмяната на постановлението. Така например според синдиката е невярно твърдението на АИКБ, че постановлението нарушава Конвенцията на Международната организация на труда, която България е ратифицирала през 2018 г.

От синдиката изтъкват, че конвенцията препоръчва при определянето на минимални заплати да се отчитат нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда. Подходът у нас, заложен в Кодекса на труда, е именно такъв. Той се базира на размера на брутната за страната средна заплата, чието нарастване зависи както от ръста на производителността на труда, така и от конкуренцията на пазара на труда, изтъкват от "Подкрепа".

От синдиката обявиха и като несериозно твърдението, че методиката за определяне на минималната заплата противоречи на европейската директива в тази област, при положение че директивата все още не е отразена в нашето законодателство и това е процес, който тече в момента.

От КНСБ също подкрепят постановлението, с което е определено най-ниското възнаграждение.

Минималната заплата е определена на основата на законодателството, за нас е странно как така работодателите отказват да изпълняват законите в държавата, коментира пред "Телеграф" и главният икономист на КНСБ Любослав Костов. "Втора година се прилага този текст, защо сега го атакуват във ВАС. Работодателите нямат юридически аргументи и никакви икономически такива. Според мен отговорът на ВАС ще бъде отрицателен", коментира още Костов.