Георги Първанов: Десетки хиляди българи се връщат да работят в страната 30.09 | 12:45

Пазарът на труда в България претърпява значителни промени през последните месеци, като отворените позиции намаляват, а броят на търсещите работа расте. Десетки хиляди българи са в процедура на завръщане от чужбина, което оказва съществено влияние върху динамиката на работната сила, съобщи Георги Първанов, управител на една от водещите HR компании в страната и Източна Европа.

"Само при нас постъпват по 30 заявления на ден за работа от българи, които се връщат. Буквално не смогваме всичко да обработим," разкрива Първанов пред БНР.

За първи път от много време насам отворените свободни места за работа в страната са паднали под 10 хиляди, което е недостатъчно за пазар като българския, отбелязва експертът. Това показва, че навлизаме в по-трудна фаза на пазара на труда с редица предизвикателства, които ще се проявяват през есента и зимата.

Минималната заплата - повод за дебат

От 1 януари 2026 г. се предвижда корекция на минималната работна заплата, която Министерството на труда и социалната политика предлага да стане 1213 лв. или 620,20 евро. Това решение има отражение и върху много социални плащания.

"Има и директива на ЕС за обвързване на минималната заплата със средната заплата, към която България трябва да се придържа и това е начинът държавата също да се опита да стимулира ръста на доходите," обяснява Георги Първанов.

Минималната работна заплата отнесена към БВП на глава от населението в България е най-голяма в целия ЕС, коментира икономистът Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Според него през последните 3 години минималната работна заплата нараства с 55% при ръст на БВП с едва 10% и ръст на производителността с 5%.

"Минималната ни заплата с много е изпреварила икономиката и затова тази грешна формула в Кодекса трябва да се отмени. Минималната ни заплата трябва да не е нещо, към което да се стремим, тя трябва да се взима от максимум 5-6% от трудещите се. Само от тези, които са без никаква квалификация, без трудови навици," смята Велев.

Европрисъединяването и трудовият пазар

Присъединяването на България към еврозоната след по-малко от 100 дни няма да промени номиналната стойност на заплатите, уверяват експертите. Въпреки че страната ни е с едни от най-ниските доходи в ЕС, през последните 5-6 години се наблюдава най-висок темп в ръста на заплатите.

Според Георги Първанов този ръст започва да притеснява инвеститорите и има отлив в някои сектори, където се изисква голям брой работещи: "Такива са производството на кабели в автомобилната индустрия, текстилната индустрия. Мисля, че сме достигнали прага по отношение на аутсорсинга, и там ще се наблюдава отлив."

"Сребърното" предприемачество - нова тенденция

Любопитна тенденция е увеличаването на хората в пенсионна възраст, които търсят работа. Според данни на Агенцията по заетостта, миналата година над 10 хил. български граждани над 65 години са потърсили работа на пълен работен ден.

"Причините са много, а сред тях са голямата инфлация и недостатъчните пенсии, а и това, че тези хора са динамични и не се чувстват остарели и уморени. Предстои да видим, че такива хора се записват да учат във висши училища и да стартират свой бизнес на 60 и 70 години," обяснява Първанов.

Експертът добавя, че има световна тенденция на ръст на "сребърното предприемачество" - новорегистрирани стартъпи на хора над 50-годишна възраст.