Едва 1 от 10 млади у нас има работа 01.12 | 10:45
Очаквано, преобладаващ дял в пазара на труда взимат по-възрастните хора - около 90 на сто. От тях 40% принадлежат на поколение Х. Това е т. нар. аналогово поколение, включващо хората на възраст между 40 и 54 г.
Само един от десет младежи у нас има работа. Това показват данните - само 11% от работната сила у нас се състои от т. нар. поколение Z или това са младежите на възраст между 18 и 26 години. Това стана ясно по време на онлайн конференция на Българска стопанска камара (БСК), посветена на предизвикателствата на пазара на труда у нас, предава "Монитор".
Очаквано, преобладаващ дял в пазара на труда взимат по-възрастните хора - около 90 на сто. От тях 40% принадлежат на поколение Х. Това е т. нар. аналогово поколение, включващо хората на възраст между 40 и 54 г. Често те се приемат като гръбнак на българската икономика, тъй като имат най-отговорно поведение и са съвестни платци на задължения. Втори са милениълите на възраст между 27 и 39 г. с дял от 26 на сто. Последни, но все пак със забележимо присъствие, са поколение Т - това са хората на възраст между 55 и 65 г. т. нар. хартиено поколение има дял от 23%.
Статистиките сочат, че тези четири специфично обособени поколения работна сила от пазара на труда у нас имат сходства, но и значителни разлики по отношение на мотивация, потребности, ценности и очаквания. Така например поколение Z работят, за да се усъвършенстват и забавляват. Те търсят високо възнаграждение, разнообразие, обучение и предизвикателства. Поколение Y също искат развитие и успехи, както и незабавни стимули. Те харесват самостоятелността. Картинката е далеч по-различна за поколенията Х и Т обаче. Поколение Х работи, за да живее и иска предвидимост и стабилност с умерено натоварване. Хартиеното поколение пък живее, за да работи с ясни и стриктни правила и с възможност за предаване на опит. При хората на възраст 55-65 г. възнаграждението е изместено от сигурността като мотивация
За да подобри ситуацията, от БСК развиват проект за адаптиране работната среда към възрастовите потребности на различните поколения. Целта е да се насърчи по-дълъг трудов живот.
"У нас всяка година отпадат по 40-60 000 души от пазара на труда, а значителна част от тях имат и хронични заболявания", заяви директорът на Националния център за оценка на компетенциите към БСК Томчо Томов. Той обясни, че се наблюдава ръст в икономическата активност на хората в предпенсионна и пенсионна възраст.
Водещи
-
На 6 април официално ще бъде закрит ски сезонът
Пампорово закрива сезона със ски спускане по бански
19.03 | 11:45
-
Украинката Гери от „Един за друг“: Всички, които не вярват във войната, да дойдат на гости в Украйна
Гери е обещала на Светльо трето дете, ако влязат в “Един за друг”. Тя обаче тази година има...
19.03 | 11:30
-
Намаляваме цените на картите за градския транспорт за над 68 000 ученици и студенти
Намалението на месечните карти е от 20 лв. на 15 лв. за ученици и студенти, от 35 лв. на 15...
19.03 | 11:15
-
Влизаме в сезона на ларингитите
Лекарите предупреждават родителите да бъдат внимателни
19.03 | 10:59
Най-четени
-
Днес през страната ще премине студен атмосферен фронт
Ще бъде облачно, с валежи от дъжд главно в Южна България и североизточните райони
19.03 | 08:15
-
Христо Иванов: Нямам никакви новини. Обсъждаме всичко
Очаква се да стане ясно дали днес ще има развръзка на политическия възел. До обяд трябва да...
19.03 | 09:30
-
Православната църква чества днес паметта на светците Хрисант и Дария
Днес празнуват всички, които носят имената Дария, Дарин, Дарина, Найда и Найден.
19.03 | 09:00
-
Преговорите между ГЕРБ-СДС и ПП-ДБ продължават и днес
Той каза, че ако трябва ще доуточнят още текстовете и ще могат да погледнат и състава на...
19.03 | 08:45