Кодексът на труда вече ще гарантира качествен стаж за младите хора 06.02 | 12:53

Въвежда се задължението прохождащите в занаята да имат опитен наставник

Младите хора, които ще се учат на занаят, занапред ще бъдат с осигурени права, докато стажуват. Това стана възможно, след като депутатите гласуваха на първо четене промените в Кодекса на труда. Според тях стажантите задължително ще сключват договор. Контрактите ще бъдат за срок от 6 до 12 месеца.

Също така ще бъде гарантирано, че ще овладеят "тънкостите" на професията. Занапред наставникът им задължително трябва да има три години трудов стаж или професионален опит в дадения бранш.

Работодателят ще бъде задължен да издава препоръка на стажанта, предвиждат още измененията.

В бъдеще ще бъдат заличавани несъществуващите трудови договори. Тази мярка се налага заради редица случаи, в които фирми са сключвали фиктивни контракти и са вземали личните данни на работниците.

На този етап бяха отхвърлени предложенията на ГЕРБ за наемането на млади стажанти. Не се приеха и предложенията на "Атака", които предвиждат работникът да има право да си търси по съкратената процедура неизплатените заплати, информира БНР.