Заместващата майка - българка, до 43 г., с поне едно дете 26.10 | 16:34

Парламентът прие на първо четене промени в Закона за здравето, в които се уреждат процедурите по заместващото майчинство, съобщава БТА.

Вносител на законопроекта е депутатът от "Атака" Калина Крумова. Той беше приет 63 гласа "за", седем депутати бяха "против", а седем "се въздържаха".

В проекта е записано, че от заместващо майчинство могат да се ползват само съпрузи. Сред изискванията е съпругата да е с безплодие, поне единият от съпрузите да е български гражданин, а другият да пребивава трайно в страната, да са вписани в регистъра на желаещите да се възползват от заместващо майчинство.

Всеки от участниците в процеса - както желаещите да станат родители, така и заместващата майка трябва да преминат през програма за психологическа помощ при заместващо майчинство, пише още в законопроекта.

Заместващо майчинство с донорска яйцеклетка се допуска при условие, че ползващата се жена е на възраст до 45 години и е с онкологично гинекологично заболяване, с отстранени матка и яйчници или е преминала успешно онкологично лечение, но има противопоказания за износване, предвиждат промените.

Не се допуска заместващо майчинство с донорска яйцеклетка от заместващата майка.

Заместваща майка може да бъде само жена, която е български гражданин, на възраст между 21 и 43 години и да има поне едно живо родено дете. Тя трябва да бъде клинично здрава и способна да износи бременност.

Тя трябва да е в добро психическо здраве, както и да декларира, че не е била заместваща майка повече от два пъти. Съпругът ѝ дава декларация с нотариално заверен подпис, че е съгласен съпругата му да бъде заместваща майка за всеки конкретен случай.

Създава се регистър на съпрузите, желаещи да се ползват от заместващо майчинство съгласно наредба на Министерството на здравеопазването.

Работничката или служителката, която e заместваща майка, ще има право и на отпуск поради бременност и раждане в размер на 87 дни за всяко дете, записаха още депутатите с приетите на първо четене промени в Кодекса на труда. Задължително преди раждането се ползват 45 от тези дни.

С предлаганите законови промени даваме възможност на заместващата майка да има правата на всички други родители, защити проекта вносителят Калина Крумова от Атака.

Жена - биологична майка при заместващо майчинство, има право на отпуск, приравнен на отпуска поради бременност и раждане - 365 дни, от деня на раждането на детето, записа още парламентът.

Депутатите решиха в случаите на сурогатно майчинство, ако майката и бащата имат брак или живеят в едно домакинство, бащата да има право на 15-дневен отпуск от датата на изписването на детето от родилния дом.

Задължават се работодателят и длъжностните лица в предприятието да опазват в тайна обстоятелствата по отношение на заместващо майчинство.