Стъпка по стъпка към зеленото бъдеще 13.06 | 11:56

От 4 до 8 юни в София се проведе Green Office Week*, а целта – как да направим работната атмосфера в офиса по-приятна и по-здравословна и едновременно с това и по-"зелена". В рамките на кампанията бяха привлечени управители на големи корпорации, които споделиха своя опит и какви са ползите от "зелените" практики във фирмата.

Съветите обикновено са лесни за изпълнение. За това какво става в офиса на голяма компания, приела да бъде еко, разказва Филип Угринов, изпълнителен директор на "КолПойнт Ню Юръп" АД. Неговите анализи са свързани с доставките и консумативите.

Г-н Угринов защо Вашата компания смята за важно да върви по пътеката на "зеления бизнес"?

- Част от нашата политика по корпоративна социална отговорност е устойчивото развитие на нашия бизнес. Конкретна стъпка от тази политика е програмата ни "Зелен офис", която е насочена към нашите служители. Тъй като те са предимно млади хора, ние основно залагаме на непрестанната комуникация с тях по темите за устойчиво развитие и опазване на околната среда.

Стараем се да ги обучаваме, да ги приучваме към "зелено" мислене посредством вътрешни събития и анимации, съвети за екологично поведение вкъщи, на работното място и в обществото. За това и концепцията на Green Office Week 2012 много ни допадна като още една възможност за комуникация, която би провокирала конкретни действия и поведение от тяхна страна.

Как Вашите служители възприеха идеята да бъдат част от една такава нестандартна кампания?

- Нашите служители са предимно млади хора и ние сме се посветили на това да ги мотивираме и да провеждаме редовни обучения. Провеждаме и различни инициативи, с което да ги направим съпричастни към един от основните приоритети в управлението на нашата компания – отношение към опазването на околната среда.

Поради това сме щастливи да признаем, че "зелените" вътрешни или външни кампании не се приемат за нестандартни и обявяването на нашето участие в инициативата Green Office Week беше посрещнато с ентусиазъм и готовност.

Какво мислите за факта, че иновативните идеи и самата промяната към по-устойчиво поведение идва именно от служителите на всяка организация?

- Много трудно би било на компании с такъв голям брой служители да следват своите зелени политики без да срещат разбиране и инициатива от всички нива в организационната си структура. Нашите служители с нетърпение очакваха последния ден от Green Office Week 2012, когато всеки един от тях ще може да сподели своите иновативни "зелени" идеи, което несъмнено ще допринесе за естественото продължение на вашата инициатива от една седмица в по-дълъг период от време.

Успяхте ли да интегрирате към Green Office Week ваши вътрешно комуникационни или събитиини проекти?

- Мотото на нашата зелена политика неслучайно е "Към зелен бизнес - стъпка по стъпка", за всеки един ден от календара на "Green Office Week 2012" можем да отнесем наши вътрешни зелени инициативи – система за споделено пътуване на служителите, рециклиране на хартия и тонер касети, разумно използване на вода и електроенергия и много други.

С цел да ги окуражим и мотивираме ние решихме да включим всички споделени идеи, събрани през последния ден, в нашия годишен зелен календар с инициативи.

Как да превърнем "сивото" вчера в "зеленото" утре?

- Това е много отговорна задача и в името на нашето "зелено утре", ние инвестираме усилия, време и средства в организирането на множество обучения и "зелени" дни, с цел да променим мисленето на младите хора и по този начин да превърнем стремежа към благосъстоянието на околната среда в начин на живот.

* iNews е медиен партньор на събитието