Американски професор представя изкуството на щастието в работата 11.05 | 10:07
Проф. Радж Рагунатан ще представи книгата и и ще проведе мастър клас в София
Позитивната психология доказа, че търсенето на щастие може да бъде не само емоционално, но и рационално обосновано. Все пак щастливите хора са по-здрави и живеят по-дълго. По-изненадващо е, че това важи и за организациите. Щастливите хора работят по-добре в екип, по-изобретателни са, вземат по- правилни решения (поради това, че са по-издръжливи под стрес и са по- дългосрочно ориентирани), по-склонни са да помагат и дори са по-успешни при преговори. Всичко това води до по-добро представяне на компаниите, чийто служители са по-щастливи. Изследванията показват, че компаниите с по-щастливи служители са по-производителни, имат по-доволни клиенти и по-висока възвръщаемост на капитала. По тези причини темата за щастието в организационен контекст заема все по-значимо място в търсенията на бизнес лидери и професионалисти в областта на човешките ресурси, чиято основна цел е ефективно да ангажират и задържат служителите си.
Светогледът и неговата ориентация към "недостиг" или "изобилие" и съответно неговото организационно измерение – организационна култура на "недостига” или на "изобилието” има огромно влияние не само върху личното щастие, но и върху успеха на организациите в 21-ви век. За отношението на ориентацията към "недостиг” или "изобилие” към личното щастие можете да прочетете подробно в книгата на проф. Радж Рагунатан "Ти си умен, успешен, но дали си щастлив?”. Той гостува у нас за провеждане на мастър клас на тема "Щастие. Изкуството на щастието в работата" на 15 май в Сатиричен театър "Алеко Константинов", София.
Радж Рагунатан разграничава два типа ориентация, които оприличава на очила, през които гледаме света – ориентация към недостиг и ориентация към изобилие. Има много области на работа, в които вече е доказано (от изследвания на позитивната психология), че компаниите и хората се справят по-добре ако не изхождат от ориентация към недостиг. Такива са например работата в света на рекламата, разработването на софтуер и други дейности, изискващи творчество. За тях е доказано, че по-успешният подход е да не се притесняваш за резултатите, а да се наслаждаваш на процеса на работа.
Казаното горе се отнася с още по-голяма сила за организациите. Когато културата на организацията е ориентирана към изобилие, служителите си помагат, работата в екип е по-добра, мотивацията и ангажираността по-високи, което води до по-добри резултати и по-добри бизнес показатели. Това е така, защото този тип култура е основана на вярването, че "има достатъчно за всички” и че "печалбата на единия не е за сметка на другия”. В крайна сметка, когато печели организацията, печелят всички членове на екипа й.
Ориентацията към изобилие и вярата, че всички в организацията печелят, допринася и за осмислянето на ежедневните дейности в работен план. Когато вярваме, че извършваме определено действие, което има смисъл и ще допринесе за развитието на компанията, влагаме много повече от себе си, отколкото, ако го приемаме за безсмислено. "Заетостта с нещо смислено ни прави щастливи", споделя проф. Рагунатан в книгата си.
Действието, според него, е важен източник на щастие. "Фактът, че сме по-щастливи, когато сме заети, отколкото когато не сме и фактът, че сме още по-щастливи, когато правим нещо смислено - отколкото безсмислено, - води до много важен извод. Той е, че няма нужда да зависим от резултата, за да сме щастливи - можем да извлечем цялото ни щастие от процеса на работа за постигане на очакваните от нас резултати", пише проф. Рагунатан в "Ти си умен, успешен, но дали си щастлив?”.
В мастър класа "Щастие. Изкуството на щастието в работата" на 15 май Радж Рагунатан ще представи предимствата за една организация да има щастливи служители и практически стъпки как може да се постигне щастието на работното място.
Водещи
-
Диана Ковачева: Не мога да стана служебен премиер, подавам оставка и като омбудсман
„Клетвата ми е съвсем скоро така, че не мога да стана служебен премиер“, поясни тя.
29.03 | 13:59
-
Асен Василев: Когато критерият за инфлация бъде покрит, България може да влезе в еврозоната
В момента, в който критерият за инфлацията бъде покрит, България може да влезе в еврозоната
29.03 | 13:45
-
Денков: НАТО доказа, че може да се адаптира успешно към заплахите и предизвикателствата
Присъединяването към НАТО беше първото и най-голямо постижение на България в най-новата ни...
29.03 | 13:30
-
Далеч преди старта на предизборната кампания, тонът между партиите рязко се изостри
В кулоарите на Народното събрание, депутатите размениха реплики за конституционната...
29.03 | 13:15
Най-четени
-
Земетресение е регистрирано в Родопите
Епицентърът на труса е бил до девинското село Грохотно, което е на 95 км от Пловдив.
29.03 | 09:29
-
Борисов: Мераклии винаги ще се намерят. Аз мисля, че президентът е отговорен човек
"Когато аз казах да не се дават милиони за машини и милиарди за избори, тогава ми се...
29.03 | 09:45
-
Ивайло Мирчев за Турски поток: Ние имахме тръба, която идваше от Русия към България
По думите му отговорът на енергийното министерство е, че самото ведомство не е убедено каква е...
29.03 | 10:15