Ниска заплата - високо кръвно 14.01 | 19:56
Ако възнаграждението се увеличи двойно, рискът от хипертония намалява с 16%
Ако не можете да покривате ежедневните си нужди със заплатата, която получавате, това неминуемо ви носи отрицателни емоции и стрес.
За съжаление това ниво на стрес може да доведе до здравословни проблеми, най-вече хипертония, по-позната като високо кръвно налягане, пише Econ.bg.
Според резултатите от изследване на Калифорнийския университет Дейвис служителите с най-ниски доходи имат по-висок риск да развият хипертония. Тази връзка е особено силна при жените и сред хората между 25 и 44 години, което не е типичната възраст, в която се появява проблемът с високото кръвно налягане.
С повишаване на получаваното възнаграждение случаите на високо кръвно налягане намаляват. Установено е, че при удвояване на заплатата рискът от хипертония намалява с 16%.
Водещи
-
Февруари идва със студ и сняг: Очакват ни до -12
„Това понижение на температурите, което започва от понеделник, ще се отрази почти на цялото...
31.01 | 12:15
-
Земетресение разлюля България тази сутрин
Не се съобщава да е било усетено от хората в близост до епицентъра.
31.01 | 12:00
-
Димо Алексиев проговори от ареста
Преди дни той беше освободен, защото престоя в ареста 2 месеца без внесен обвинителен акт, а...
31.01 | 11:45
-
Три блока в Русе останаха без парно заради авария на топлопровод
Дружеството обещава възстановяване на услугата до 16:00 часа утре
31.01 | 11:30
Най-четени
-
Таксиметрови шофьори ще проведат протест днес пред Терминал 2 на летище София
Призив към пътниците
31.01 | 09:30
-
Костадинов с критика към българското правителство и начина, по който се реагира на случая със задържания в Швеция български кораб „Вежен“
Искания към правителството
31.01 | 09:55
-
Борисов направи коментар пред медиите по актуални теми в кулоарите на парламента
Той коментира, че не познава Пепи Еврото и никога не го е виждал
31.01 | 10:30
-
В последния ден на януари: До 19°С
Изпращаме месеца с 10-15 градуса над климатичната норма за периода 1991-2020 г.
31.01 | 08:00
