Работодателите не искат безработни кандидати 28.07 | 10:15

Ако сте безработен от дълго време, въобще не кандидатствайте, отсичат американски работодатели

Намирането на работа се превръща във все по-трудна задача, след като работодателите, освен хилядите изисквания към кандидатите откъм образование, опит и визия, започнаха да предявяват претенции и към трудовия им статус.

В стотици обяви за работа, публикувани в американски сайтове за търсене на работа, изрично се посочва, че хората, които са безработни, ще бъдат смятани за по-малко привлекателни кандидати, а някои направо съветват дългосрочно безработните дори да не си правят труда да подават документи.

Ето какво коментират безработните, търсещи работа, относно засилващата се тенденция: "На интервюта се държат с мен сякаш е моя вината, че съм останала без работа, независимо от факта, че съм кандидатствала на стотици места".

Правни експерти коментираха пред в. The New York Times, че изричното блокиране на безработните лица от подаване на документи за кандидатстване за работа не се смята за дискриминация съгласно законовото определение.

Дори и ако практиката на недопускане на безработните кандидати не отговаря на легалната дефиниция за дискриминация, със сигурност изглежда крайно несправедливо на повече от 6,3 милиона американци, които са били дисквалифицирани от участие в надпреварата за дадено работно място, само защото в последните 6 месеца са били без работа.

"Чувствам се сякаш цялото общество ме отбягва", споделя безработен ИТ специалист пред The New York Times.