Работодателят няма право да удържа от заплатите на работниците и служителите пари, които е дал за тестове 03.11 | 14:15
Те се вписват като разход на фирмата за грижа за служителя

Когато законът изисква от работодателите да се правят тестове за COVID-19, тяхно задължение е да заплащат тестовете. Работодателят няма право да удържа от заплатите на работниците и служителите пари, които е дал за тестове. Те се вписват като разход на фирмата за грижа за служителя. Това се посочва в изготвен от експертите на КНСБ наръчник за работа по време на пандемия.
Работодателят може да изисква от работника и служителя си документ, че е здрав. При постъпването на работа се изисква медицинско, а в закона пише, че могат да се изискват и други документи - тоест сертификат за ваксиниране, тест, с каквото може да се докаже, че човек е здрав, уточняват от КНСБ.
В наръчника се отбелязва, че тестовете за коронавирус влизат в осигуряването на безопасна работна среда за хората, което също влиза в задълженията на работодателите. "Представете си, че сте на работа, а колегата ви в стаята не е ваксиниран или тестван - как ви се осигурява безопасна среда?", се посочва в наръчника.
Една от най-важните отговорности на работодателя е да осигури безопасни условия на труд. В този смисъл той е отговорен за условията, при които работи работникът, макар че законодателството ни не е създавано в условия на пандемия, посочват от КНСБ.
Много от работодателите са длъжни периодично да извършват профилактични прегледи на работещите. Затова нямаме причина да кажем, че тестът за коронавирус е различен от това, допълват от синдиката и уточняват, че когато законът изисква от работодателите да правят такива тестове, тяхно задължение е да ги заплащат.
Експертите на КНСБ отговарят в наръчника на въпросите кога ни е необходим зелен сертификат за работа, какво представлява той, как можем да го получим, имаме ли право на отпуск заради COVID -19, какво да правим, ако се заразим с вируса на работното място.
Има и разяснения по темите орязват ли заплатата ни при намалено работно време, какви са мерките за подкрепа на заетостта, които действат в момента.
Наръчникът с практически съвети и насоки за работа по време на ковид пандемия може да се изтегли от страницата на КНСБ.
Водещи
-
Синдикатите притеснени, че политиката по доходите е 5%, настояват пак да стане 10
Финансовият министър запозна синдикати и работодатели с параметрите на Бюджет 2025
20.02 | 15:40
-
Великобритания и Франция планират да изпратят 30 000 военнослужещи в Украйна
Целта е да се създадат европейски сили за сигурност
20.02 | 15:30
-
Локомотив удари пътнически влак на гарата в Карнобат (ВИДЕО)
Осем души са пострадали леко
20.02 | 14:30
-
„Възраждане” скочи срещу закон за равенството между жени и мъже
Преди закона да бъде гласуван, беше установено, че парламентът няма кворум, при което...
20.02 | 15:09
Най-четени
-
Министрите зоват: Спрете със спекулациите. Български войници в Украйна няма да се изпращат
Народното събрание започна работа.
20.02 | 10:45
-
Владислав Горанов: Бюджет 2025 е възможният бюджет
Този бюджет е на управляващото мнозинство. Не бягаме от отговорност, коментира той.
20.02 | 09:30
-
Обвинителният акт срещу Лена Бориславова е внесен в Софийския районен съд
Тя отива на съд за това, че с две действия съзнателно се е възползвала от неистински...
20.02 | 11:30
-
Втори ден на национален бойкот срещу високите цени на храните в големите търговски вериги
Правителството готви промени заради скъпите храни
20.02 | 08:15