Промени в пенсионното осигуряване с приемането на еврото 03.02 | 20:30

Стана ясно какви промени ще настъпят в осигуряването за пенсия, след като България стане част от еврозоната и приеме еврото.

Министерство на финансите публикува Кодекса за социалното осигуряване, който ще бъде в сила от датата, определена в Решение на Съвета на Европейския съюз за приемането на еврото от Република България.

В него е записано, че всяко осигурено лице може да има само една индивидуална партида в универсален, съответно в професионален пенсионен фонд. В индивидуалната партида се правят записи за направените вноски и другите постъпили в нея средства, за изплатените и прехвърлените суми, както и за събраните такси и удръжки. Индивидуалната партида се води в евро и в дялове.

Вноските за допълнително задължително пенсионно осигуряване, средствата, прехвърлени от друг фонд, както и другите постъпили в партидата суми се отчитат в дялове и в части от дялове.

В деня на постъпването на първата вноска във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване или в деня на първото отчитане на натрупаните средства по индивидуалните партиди в дялове стойността на един дял е равна на 0,50 евро.

Разходите за изплащане на пожизнени пенсии са в размер на фактически извършените, но не повече от петдесет евроцента на транзакция. В случай че фактически извършените разходи за изплащане на пожизнени пенсии надвишават този размер, пенсионноосигурителното дружество възстановява на фонда превишението на разходите.

Фондът за изплащане на пожизнени пенсии се създава с решение на управителния орган на пенсионноосигурителното дружество при определяне на първата допълнителна пожизнена пенсия за старост. Фондът се води в евро.

Пенсионноосигурителното дружество събира такси и удръжки за управлението на фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми, както следва:

1. еднократна встъпителна такса за откриване на индивидуална осигурителна партида - не повече от 5 евро;

2. удръжка като процент от всяка осигурителна вноска - до 7 на сто;

3. инвестиционна такса в размер до 10 на сто от дохода, реализиран от инвестирането на средствата.