Анкетни карти - ключът за качеството в Алма Матер 20.03 | 15:35
Със знак за качество и жива връзка със студентите Софийският университет ще повишава качеството на управление и усъвършенстването на университетските услуги
По-качествени преподаватели и условия - това планира Софийският университет "Св. Климент Охридски".
Най-старото учебното заведение у нас стартира програма за повишаване на качеството на управление и предоставянето на по-качествени услуги на студентите, работодателите и партньорите на висшето училище.
Програмата е по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Парите, които Европа отпуска за усъвършенстване на университетските дейности и услуги на Алма Матер са близо половин милион лева.
Как ще се случи това?
Алма Матер ще повиши качеството на преподаватели си и на социално-битовото обслужване с анкетни карти. Така студентите ще се превърнат в оценители на своите преподаватели и на университета, в който учат.
"Ще се търси в максимална степен живата връзка с тях, анализ и проследяване на реализацията им, съобразно критериите на рейтинговата система", увери зам.-ректорът на СУ проф. Желю Владимиров. По думите му "системата представлява ясни правила и процедури, които трябва да се следват от това, което потребителите на услугите изискват, в случая - това са студентите и тъкмо поради тази причина на тях трябва да се обърне най-голямо внимание".
Чрез анкетните карти и редовна атестация ще могат да се наложат точкови механизми, по които да се определя месечното възнаграждение на всеки един преподавател. Ще трябва да се вземе предвид и свършената от него работа в научноизследователския процес, обясни ръководителят на проекта доц. д-р Силвия Цветанска.
Тя обеща и допълнителна мотивация за преподавателите и служителите, за да се повиши качеството им на работа.
Какво е нужно за това?
Според ръководителя на проекта доц. д-р Силвия Цветанска, за да бъде подобрено качеството на работата на лекторите, е нужно въвеждането на диференцирано заплащане, тъй като в момента всеки преподавател получава заплата, на базата на реално взетите през месеца часове.
Знак за качество пък ще бъде връчен на всеки, справил се отлично през месеца факултет. Най-успелите ще получат този допълнителен стимул.
Програмата предвижда още подобряване на работата с университетската администрация, както и работа с външните партньори на висшето училище в лицето на работодателите.
Водещи
-
Мегаскандал след финала в "Един за друг"
Според зрителите София и Тишо е трябвало да спечелят
21.05 | 11:15
-
Разликата в средната заплата у нас между отделните области достига до 1600 лв.
"Подобна е ситуацията и в съседните страни. Важно е да сравняваме не само номиналният размер...
21.05 | 11:00
-
ЦИК: Без екзитпол преди края на изборния ден
Резултатите от екзитпол ще се оповестяват не по-рано от 20:00 часа на 9 юни.
21.05 | 10:43
-
ИТ работодатели търсят служители на Career Show - Tech
21.05 | 10:38
Най-четени
-
Националната агенция за приходите започна срещи с производители, преработватели и търговци на череши
В момента задължителното деклариране на товари над 500 кг, освен всички видове плодове и...
21.05 | 09:15
-
Българка отново стъпи на Покрива на света!
Мариета Георгиева изкачи Еверест (8848 м) и стана третата българска жена на най-високия връх...
21.05 | 09:30
-
Изтече скандален запис от среща на Асен Василев, Кирил Петков и Лена Бориславова!
В него става дума за незаконен кеш, „кеш в торби“ и просене на „неофициални“ милион и половин...
21.05 | 10:15