61,4% от жените в страната са с висше образование 28.11 | 11:55
В същия момент се оказва, че само 11% от мениджърите в страната са жени
България е една от седемте страни с най-големи различия в нивата на заплащане на труда между жени и мъже.
Това сочат изследвания на ЕС, представени по време на информационен ден по проект "Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й", информират от Българската търговско-промишлена палата.
61,4% от жените в нашата страна са с висше образование, докато сред мъжете 38,6% са възпитаници на висши училища. В същия момент се оказва, че само 11% от мениджърите в страната са жени.
Ако са нужни високообразовани мениджъри, те трябва да се търсят сред завършилите висше образование, включително и жени, смята Иван Нейков, председател на Балкански институт по труда и социалната политика (БИТСП).
Друго изследване дава данни, че 66% от жените работят с нови технологии, а за мъжете този процент е 43%. На база на всички тези факти в нашата страна съществува неравнопоставеност на пазара на труда.
Все пак, има и фирми, които са приели за своя политика равнопоставеността на половете. Според Нейков това е един от ключовете за повишаване на конкурентоспособността.
Жените срещат и някои проблеми при работа - липса на сигурност на работното място и намалени възможности за професионален растеж. Тази дискриминационна тенденция се проявява предимно в малките и средните предприятия.
Що се отнася до хората в неравностойно положение, 10% от гражданите на ЕС са с увреждания.
Дискриминацията по признак увреждане е на първо място по разпространение в съвременното българско общество - 76,1%. Друг интересен факт, че хората с увреждания имат по-скромни очаквания по отношение на заплащането.
По време на информационния ден бяха разгледани и темата различно вероизповедание като фактор, който не влияе значително на наемането на хора в нашата страна, както и различната сексуална ориентация. Оказва се, че мъжете я оценяват по-често като недостатък.
Етническият произход като пречка на пазара на труда е посочван по-често от ромите (24,4%) и от турците (2,6%) и по-рядко от етническите българи (6,9%).
Иван Нейков обобщи, че може би "най-различният работник може да бъде най-подходящият за дадена работа".
Водещи
-
Лекари: Не отлагайте имунизациите без причина
От болницата съветват родителите да спазват задължителния имунизационен календар и да не...
19.04 | 17:45
-
До 30 април гражданите внасят дължимите данъци върху доходите си, придобити през 2023 г.
Повече информация за онлайн плащането на задължения може да се получи на телефон 0700 18 700,...
19.04 | 17:15
-
Всеки втори българин ще слее с отпуск празничните дни през май
1 май се пада в сряда, а почивните дни за Великден - 3, 4 и 5 май са петък, събота и неделя. В...
19.04 | 17:30
-
Гьоков към Главчев: Какво се случва с монумента „Бузлуджа“ и какви са намеренията за бъдещето му?
Повод за въпроса е сигнала на екипа на Фондация "Проект Бузлуджа" за нередности по...
19.04 | 16:59
Най-четени
-
Наско Сираков: Развалих си къщата в Драгалевци, построих 71 апартамента и продадох 60
Още в началото на гостуването си пред колегите той направи уточнението, че идва по свое...
19.04 | 13:59
-
МС: Към момента няма пряка военна опасност за страната ни
По-малко от седмица след безпрецедентната атака на Иран с ракети и дронове, Израел изпълни...
19.04 | 09:15
-
Даниел Митов: Оттеглям своето одобрение за това да бъда външен министър
Не бива да се превръщам в ябълката на раздора в момента, затова оттеглям своето одобрение да...
19.04 | 11:30