Експерт: Бизнесът има нужда от кадри, които да могат да анализират 20.07 | 16:27
Студентите да учат това, което харесват, а не да залитат по високо платени професии, съветва Детелина Смилкова

Бизнесът търси хора, които да могат да анализират, да могат да мислят и да презентират. Това заяви пред Bloomberg TV Bulgaria Детелина Смилкова – вицепрезидент на Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) и председател на Българската асоциация за управление на хора. В интервю за "Бизнес старт" тя обясни, че последни проучвания показват, че тези кадри са най-ценени в момента.
По думите й е сложно да се определи кои ще са най-търсените специалисти, защото бизнес атмосферата е много динамична и постоянно се променя. Тя обаче е категорична, че кандидат-студентите и студентите трябва да развиват аналитичните си способности. "Винаги съм казвала, че машините отговарят на въпроси, но ние хората трябва да задаваме въпросите", категорична е тя.
Точно на това ВУЗФ учи студентите си. Нашите студенти започват стажове още от 1 и 2 курс. И се реализират успешно – ВУЗФ няма безработни випускници. Над 50 студента от всички, които са завършили университета пък са в бордовете на директори в различни компании, стана ясно още от думите на Смилкова. "При нас са тези деца, които искат да се развиват в България. Защото те от първи курс започват да работят и до четвърти курс вече са на толкова добри позиции и имат такова поле за изява, че въобще не се замислят да отиват навън", подчерта още тя.
Вицепрезидентът на ВУЗФ обясни още, че всяка година университетът актуализира учебната си програма, така че да бъде в час както с развиващите се технологии и да отговаря на нуждите на бизнеса. "Нашите учебни планове са една симбиоза между всички необходими икономически познания, плюс технологиите и от друга страна – бизнес психологията", обясни тя и допълни, че единствено ВУЗФ предлага бакалавърска програма за човешки ресурси. Тя посъветва кандидат-студентите да изберат внимателно както специалността, която да изучават, така и университета. "Много е важен престижът на един университет, социалните контакти, които той осигурява, както и акредитацията", категорична е Смилкова.
Относно специалността, тя заяви: "Не залитайте към интересни и добре платени към момента професии. Изберете нещо, което да искате и харесвате да учите и ще намерите неговото най-правилно приложение в бъдеще". "Над 80% от нашите преподаватели са хора от бизнеса – изпълнителни директори, финансови директори, HR директори. Много практически насочено е всичко, което се случва във ВУЗФ", каза още Смилкова.
Водещи
-
Вацев: Тръмп не дава пет пари за съдбата нито на Украйна, нито на Европа
Той е способен да излезе от НАТО, смята анализаторът
03.03 | 17:20
-
Кьовеши разследва 254 случая на евроизмами у нас за 1,13 млрд. евро
През 2024 г. Европейската прокуратура е започнала 97 нови проверки
03.03 | 17:00
-
Певица разкри как продуценти ги държат на "каишка"
Ивена разказа за тъмната страна на чалга индустрията
03.03 | 16:40
-
Запрянов за отсъствието на България от преговорите за Украйна: Не е лош знак
Не сме само ниe, подчерта той
03.03 | 16:20
Най-четени
-
Честването на 3 Март в София: Програма
03.03 | 10:00
-
Жена е намушкана с нож в софийски трамвай
Пострадалата е откарана в „Пирогов”, нападателят е задържан
03.03 | 11:40
-
147 години свободна България: Честваме Деня на Освобождението
Честит празник на всички българи!
03.03 | 06:33