73 млн. лв. за субсидирана заетост през 2011 г. 09.05 | 18:24

73 милиона лева са бюджетните средства, отделени за субсидирана заетост през 2011 г. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов по време на дискусия за политиките за развитие на пазара на труда.

С всички предвидени средства за субсидирана заетост пък ще бъдат обхванати приблизително 35 хиляди души, като от тях около 29 хиляди ще бъдат настанени на нови работни места. Младенов посочи, че през миналата година 201 хиляди лица са намерили работа чрез бюрата по труда, като за тази година се очаква приблизително същата статистика.

Около 2 000 работни места пък са разкрити по програми на общините за субсидирана заетост, а през първото тримесечие на годината на работа са устроени 2 273 лица по програми за младежи, майки, лица над 55 г. и други.

Младенов припомни, че за първи път се прилага схемата за субсидиране на "зелени" работни места, която ще обхване около 2 100 души, за които са осигурени 3 милиона лева.

Предстои да стартира програмата "Близо до работа", по която ще се поемат пътните разноски на работници и служители. По схемата са осигурени 37 милиона лева, като условието е лицата да пътуват не повече от 80 км до работното си място от населеното място по местоживеене. Помощта ще се изплаща за почти 1 година, като средствата ще стигнат за над 9 хиляди души.

Допълнителни 50 милиона лева са осигурени за "Аз мога", като поради големия интерес към ваучерите са въведени някои ограничения, посочи Младенов. Той коментира, че има сериозен интерес и към програмата "Социални инвестиции в предприятията".

За един проект ще бъдат осигурявани максимум 390 хиляди лева, с които работодателите могат да направят кътове за отдих и почивка, за хранене, детски кътове и други. По програмата "Безопасен труд" пък са предвидени 70 милиона лева, или по до 200 хиляди лева максимално за един проект, за подобряване условията на труд, закупуване на работно облекло, реконструкции и други.

Около 5 хиляди души – трайно безработни и обезкуражени лица, както и лица от малцинствените групи, пък се очаква да обхване програмата "Вземи живота си в свои ръце". По нея ще се водят първо мотивационни обучения, както и ще се повишава квалификацията на хората, като се очаква около 4 хиляди от тях да започнат стажове.

Програма "Развитие" също е насочена към трайно безработни лица, които също ще се обучават и ще се повишава тяхната квалификация и ключови компетентности, като програмата покрива минималната работна заплата и осигуровките, а от работодателя се очаква да осигури поне още толкова. Засега от тази програма се възползват най-вече общините.

Тотю Младенов коментира, че има интерес и към програмата за стажуването на младежи до 29 г. ("Ново начало - от образование към заетост") с висше или професионално образование, на които в продължение на 6 месеца им се осигурява стаж по специалността под надзора на опитен наставник от предприятието. По програмата се осигуряват 300 лева за заплати и осигуровките.

Като напредък в политиките за пазара на труда Младенов отчете и подписаните няколко браншови Колективни трудови договори (КТД) – в пивоварната индустрия, ВиК, в мебелната промишленост, металургията. Той посочи, че предстои подписването на КТД и в други браншове.