Анкетни карти - ключът за качеството в Алма Матер 20.03 | 15:35
Със знак за качество и жива връзка със студентите Софийският университет ще повишава качеството на управление и усъвършенстването на университетските услуги
По-качествени преподаватели и условия - това планира Софийският университет "Св. Климент Охридски".
Най-старото учебното заведение у нас стартира програма за повишаване на качеството на управление и предоставянето на по-качествени услуги на студентите, работодателите и партньорите на висшето училище.
Програмата е по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Парите, които Европа отпуска за усъвършенстване на университетските дейности и услуги на Алма Матер са близо половин милион лева.
Как ще се случи това?
Алма Матер ще повиши качеството на преподаватели си и на социално-битовото обслужване с анкетни карти. Така студентите ще се превърнат в оценители на своите преподаватели и на университета, в който учат.
"Ще се търси в максимална степен живата връзка с тях, анализ и проследяване на реализацията им, съобразно критериите на рейтинговата система", увери зам.-ректорът на СУ проф. Желю Владимиров. По думите му "системата представлява ясни правила и процедури, които трябва да се следват от това, което потребителите на услугите изискват, в случая - това са студентите и тъкмо поради тази причина на тях трябва да се обърне най-голямо внимание".
Чрез анкетните карти и редовна атестация ще могат да се наложат точкови механизми, по които да се определя месечното възнаграждение на всеки един преподавател. Ще трябва да се вземе предвид и свършената от него работа в научноизследователския процес, обясни ръководителят на проекта доц. д-р Силвия Цветанска.
Тя обеща и допълнителна мотивация за преподавателите и служителите, за да се повиши качеството им на работа.
Какво е нужно за това?
Според ръководителя на проекта доц. д-р Силвия Цветанска, за да бъде подобрено качеството на работата на лекторите, е нужно въвеждането на диференцирано заплащане, тъй като в момента всеки преподавател получава заплата, на базата на реално взетите през месеца часове.
Знак за качество пък ще бъде връчен на всеки, справил се отлично през месеца факултет. Най-успелите ще получат този допълнителен стимул.
Програмата предвижда още подобряване на работата с университетската администрация, както и работа с външните партньори на висшето училище в лицето на работодателите.
Водещи
-
Новата говорителка на украинското външно министерство е генерирана от ИИ
Виктория Ши беше облечена в тъмен костюм в презентация, публикувана в социалните мрежи
03.05 | 12:40
-
Проф. Иво Христов: Да си оптимист за България означава да си глупак или демагог
Това е умираща страна, смята социологът и геополитически анализатор
03.05 | 12:20
-
Главчев ще подаде сигнал в ДАНС и прокуратурата по случая „Мама и Аз“
Целта - пълна проверка на фактите и обстоятелствата, свързани с разрешението за изграждане на...
03.05 | 12:00
Най-четени
-
Разпети петък е - най-скръбният ден за християнството
Вижте какво се прави и какво е забранено днес
03.05 | 08:12
-
"Газпром" за първи път излезе на загуба от 1999 г. насам
Тя се оценява на 6.84 млрд. долара
03.05 | 10:00
-
Невена Цонева избяга от Слави
Заедно с нея от "Ку-ку бенд" си тръгна и половинката й - барабанистът Венелин Венков
03.05 | 10:40
-
Финансисти обясниха за инфлацията у нас
Левон Хампярцумян и Лъчезар Богданов с коментар на расът на заплатите и непрекъснато растящите...
03.05 | 11:20