Доброволното осигуряване ни спестява чакането пред кабинета 30.09 | 11:03

Компаниите разглеждат ДЗО като социален бонус за служителите си

Голямото чакане на опашка пред кабинета на лекаря е един от недостатъците на здравната система у нас. Начин за избягване на изнервящото чакане е доброволното здравно осигуряване (ДЗО).

При него услугите в болниците обикновено се ползват на абонамент със здравноосигурителна карта и без заплащане.

Доброволното здравно осигуряване може да се разглежда и като социален бонус за служителите на компанията, който помага за израждане на корпоративна принадлежност към фирмата. Около 95% от бизнесът на доброволното здравно осигуряване е корпоративен. Обикновено чуждите фирми търсят ДЗО, защото предоставят такава придобивка на служителите си като част от социалната програма.

В последната година се увеличава търсенето на допълнително здравно осигуряване и от физически лица. Това са както болни хора, на които предстои сериозно лечение вкл. хирургично, проследяване на бременност и раждане, или здрави хора, които разбират важността и изгодата от този продукт.

Не всеки обаче е запознат с доброволното здравно осигуряване, какво е и защо е хубаво да го имаш. В доста случаи дори хората не знаят дали компанията, в която работят, го предлага като социален бонус или не са информирани как да се възползват от предлаганите услуги.

Ако искате да научите повече за доброволното здравно осигуряване, вижте статитията на Econ.bg по темата.