Проверка: Над 450 служители в хотели и ресторанти са без трудов договор 20.08 | 15:30
За периода януари - юли 2024 г. контролните органи на Агенцията са установили 451 души, работещи без трудов договор в двете икономически дейности, което е 24% от всички 1914 случая.
![Проверка: Над 450 служители в хотели и ресторанти са без трудов договор](http://inews.bg/pictures/948458-1_1004.jpg)
Почти ¼ от установените случаи на работа без трудов договор са в хотелиерство и ресторантьорство, показват данните от контролната дейност на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ).
За периода януари - юли 2024 г. контролните органи на Агенцията са установили 451 души, работещи без трудов договор в двете икономически дейности, което е 24% от всички 1914 случая.
Заради риска от използването на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правоотношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и др., Инспекцията по труда осъществява целогодишен контрол в тези дейности. През активния туристически сезон се организират и инспекционни кампании в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 г. в хотелиерството и ресторантьорството са извършени 3713 бр. проверки, при които са установени 18 372 бр. нарушения. От тях, свързани с осъществяване на трудовите правоотношения са 10503 бр., а със здравословните и безопасни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда използва повода да напомни, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане в него защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.
Работата без трудов договор не е маловажно нарушение според българското трудово законодателство и при всеки установен случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция от 1500 до 15 000 лв. Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки. Всеки работник или служител може да провери с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националната агенция за приходите, дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят.
Водещи
-
Стачка спря работата на белгийското летище Шарльороа, отменени са десетки полети
Очаква се да бъдат засегнати около 20 хиляди пътници
12.09 | 11:45
-
Керемедчиев за еврокомисаря ни: Слагаме пенкилер и се надяваме на отрязъци от ресори
"За пореден път се прострелваме в крака и това ще затрудни изслушването на нашия кандидат",...
12.09 | 11:30
-
Диана Дамянова: Не е достатъчно личният ти ПР да е чел "Майстора и Маргарита"
За броени дни буквално Харис се е превърнала в „продаваем продукт”... с упорит труд, а нашите...
12.09 | 11:15
-
Forbes: Путин е намерил начин да отговори на западните санкции
Кремъл заплашва да ограничи износа на стратегически важни метали като уран, титан и никел
12.09 | 11:00
Най-четени
-
Каква е причината за засилените проверки на германските граници
От миналата година контролът по границите с Полша, Чехия и Швейцария е увеличен
12.09 | 10:15
-
По-слънчево и по-топло днес
Mаксималните температури ще са между 25-30°С в Горнотракийската низина и Централна България
12.09 | 08:00
-
Камелия Нейкова: ЦИК се придържа към изискванията на закона
Не бива да се ползва за арбитър по партийни въпроси, категорична е тя
12.09 | 09:45
-
МС предлага на ЦИК допълнителни гаранции за прозрачността на изборите
Служебното правителство очаква за отпечатване на бюлетини от машинно гласуване да се използва...
12.09 | 09:30