В Ред Бул са убедени, че Марк Уебър ще кара и догодина за тима 28.05 | 16:00

Хрисчън Хорнър не мисли, че има причина австралиецът да предпочете Ферари

От Божидар Азманов

От Ред Бул не поставиха под съмнение факта, че ще предложат нов договор на Марк Уебър и за следващия сезон, въпреки че успехът му в Монако още повече засили спекулациите, че той е основна цел на Ферари.

В неделя австралийският пилот се превърна в шестия различен победител от шест състезания във Формула 1 от началото на сезона, след като бе най-бърз по улиците на Монако.

"Черните кончета" искат Уебър да смени неубедително представящият се този сезон Фелипе Маса, но отборният директор на Ред Бул Крисчън Хорнър бе категоричен, че няма причина Уебър да напуска тима.

"Марк имаше страхотен ден в Монако. Той се представи добре и се видя, че е в отлична форма. Имаме много прости взаимоотношения с Марк и тази победа не ги променя. Ситуацията е същата, каквато и в последните няколко години. Нека се съсредоточим върху представянето си, а бъдещето ще се погрижи за себе си", сподели Хорнър.

Попитан как ще се пребори Ред Бул за Уебър, ако той наистина получи предложение от Ферари, отборният директор на тима отговори: "Защо той ще иска да напуска отбора? Мисля, че тук се чувства комфортно.

Тима познава Марк много добре и той познава много добре екипа. Минали са само шест състезания и нещата зависят много от неговото желание и мотивация, които към този момент изглеждат доста големи. Той върши отлична работа и ние сме доволни от него. Той заслужава тези резултати", добави Хорнър.

Ако Уебър все пак премине във Ферари, на негово място в Ред Бул може да дойде Люис Хамилтън. Говори се, че и Ферари и Мерцедес и Ред Бул са вариант за британеца, ако той не се споразумее за подновяване на договора си с МакЛарън.

Има спекулации дори, че Себастиан Фетел е най-голямата цел на Ферари и може да премине в тима от Маранело през 2014 година. От Ред Бул обаче са на мнение, че ще задържат германеца до края на неговия контракт, изтичащ в началото на 2015 година.

Водещи

Най-четени