Приеха законовите промени за надомна работа 13.04 | 12:39

Промени в Кодекса на труда, с които се въвежда забрана за установяване на ненормиран работен ден и полагане на извънреден труд от работниците и служителите, изпълняващи надомна работа, гласува парламентът на второ четене.

В Кодекса на труда беше въведен нов раздел, който указва допълнителните условия за извършване на надомна работа. Предвидено е в трудов договор да може да се договори изпълнение на трудовите задължения във връзка с изработка на продукция и/или предоставяне на услуга в дома на работника или служителя или в други помещения по негов избор извън работното място на работодателя.

Работниците или служителите, които извършват надомна работа, сами определят началото, края и разпределението на работното време в рамките на законоустановената му продължителност, както и периодите на почивка в работния ден, междудневната и седмичната почивка, за което уведомяват работодателя, според приетите промени в закона.

Между 350 хиляди и 500 хиляди души засягат промените в Кодекса на труда, с които се регламентира надомната работа. Това каза Вяра Петрова от Парламентарната група на ГЕРБ, цитирана от Агенция "Фокус”. Това са хора с увреждания, заети в сферата на леката промишленост.

Главна инспекция по труда ще следи за спазването на трудовите договори. Петрова заяви, че в момента се води дебат дали да се плаща на почасова ставка или да си остане минималната работна заплата.